很多来朔博咨询汉语教学的朋友，问的第一个问题都是：你们考的是什么证书？

但问题是，我们不过是想教中文而已，为什么一定是要考证书？

早在2021年9月，国家汉办就在其官网的“行业动态”一栏中，发布关于《国际中文教师证书》的声明：汉办的CTCSOL国际中文教师证书，只是能力证书，而非从事中文教学的职业资格认证。也就是说即使是汉办的证书，都只是作为参考的能力证书，不是所谓的职业资格证，更不是上岗教中文的前提条件。

在国内，只有教育局颁发的“教师资格证”才是教师行业的职业资格认证。但该证也只是从事K12学科教学的上岗条件，而汉语教学属于语言类教学，并不属于K12范畴，所以也不是汉语教学的上岗条件。

既然目前最具说服力的两个证书，都不是对外汉语上岗教学的前提条件，那么我只是教个中文而已，最重要的是我会不会教，有没有外籍生源，为什么一定要考证书呢？

明明对外汉语教学并不需要有证书，但你看现在市面上的汉语教师培训机构，基本都在拼命强调要“持证上岗”，一定要你考了证书下来，才会承诺推荐就业。

事实是，这些机构只能做证书培训，无法推荐上岗。这就需要用学员们证书培训和参加考试所花费的大量时间，来拖延就业推荐的承诺。“持证上岗”就是这些机构的挡箭牌，实际上即使你以后考到了证，他们也是一拖再拖，拖到你自己放弃为止。同时，因为无法真正推荐就业，这些机构也可以把教中文的课时费说的很高，反正以后也没法真正推荐，多少钱的课时费还不是自己随口说？

注意，证书对于对外汉语教师而言，最多算是加分项，不是必须项。只要是一家汉语教师培训机构，咬着牙强调要“持证上岗”，一定要学员考到证书后才能推荐就业的，都不是真正能够推荐就业的机构。

而朔博的“先上岗，后考证”服务，让学员在培训过程中，就与外国人面对面进行真人教学实践（在线学员可以通过classin软件实现），积累丰富的中文教学经验。朔博有自己的中文学校，学员培训后就可以直接上岗教中文（不需要等考证后才推荐）。而学员在有了中文教学经验的基础上，再在合适的时间参加国际汉语教师证书考试，就像已经具备多年开车经验的司机再去考驾照，自然水到渠成。而朔博培训的、拥有丰富的汉语教学经验的老师，即使到其他中文学校应聘，也是颇受欢迎和好评。