目前的对外汉语教师培训市场，唯证书论的风气很盛。遇到很多咨询者，问的第一句话就是，你们培训的是哪种证书？

每当这个时候，我们都会耐心的给咨询者解释：朔博不强调证书，我们看重的是真实的对外汉语教学技能和汉语教师的岗位。

其实现在市面上的证书很容易选择，首选当然是汉办的CTCSOL证书。如果由于学历限制，无法报考汉办证书，现在市面上比较正规的证书还有联合国训练研究所颁发的CIFAL国际汉语教师证书，以及英国培生的PEARSON证书。这两张证书的颁发机构都是正规的，而且相对比较权威。其他机构颁发的证书，或者机构成立的时间不长，或者机构本身知名度不高。

但需要注意的是，对外汉语行业，证书最多算是加分项，并不是必须项。现在的对外汉语行业，缺的不是证书，而是对外汉语教学的岗位。有好多人拿到了证书，接下来面临的问题是，我的外国学生在哪里呢？

虽然目前市面上几乎所有的汉语教师培训机构都宣称，培训后会解决就业，但真正能解决就业的，除了朔博，我们还真没找到第二家。现在汉语教师培训机构，最流行的就业承诺是推荐到合作的中文学校去就业，实际上就是打包往这些中文学校发简历。问题是现在想去中文学校当中文老师的人太多了，一家中文学校每个月动辄就可以收到几千封简历，你再去投简历，千军万马挤独木桥，成功率有多高？

现在对外汉语行业比较流行的说法是“持证上岗”，但是你找遍中国的法律条文，没有一条规定对外汉语行业需要持证上岗的。对外汉语不是K12，并没有强行规定持证上岗的说法。这些机构之所以一直强调“持证上岗”，是因为他们实际上解决不了岗位问题，就拿持证上岗来忽悠你，先忽悠你花钱考证了再说，至于上岗，那是以后的事了，反正能拖就拖，拖到你自己放弃为止。

朔博的“先上岗，后考证”服务，让学员在培训过程中，就与外国人面对面进行真人教学实践（在线学员可以通过classin软件实现），积累丰富的中文教学经验。朔博有自己的中文学校，学员培训后就可以直接上岗教中文（不需要等考证后才推荐）。而学员在有了中文教学经验的基础上，再在合适的时间参加国际汉语教师证书考试，就像已经具备多年开车经验的司机再去考驾照，自然水到渠成。而朔博培训的、拥有丰富的汉语教学经验的老师，即使到其他中文学校应聘，也是颇受欢迎和好评。