昨天写了一篇对外汉语就业前景的欧、美、新加坡篇，今天我们再来看看去韩国做中文教师的情况。

首先注意一点，韩国的中文教师的缺口还是比较大的。尤其在疫情之前，很多的韩国中文教师中介机构找到我们，主动和我们合作，推荐中文教师到韩国进行中文教学。

去韩国做中文教学，主要的工作单位是学院，相当于国内的培训机构。但是在韩国的中文教师，待遇并不高，通常在人民币5000-8000左右，根据我们的运营经验，通过中介机构去韩国教学的中文教师，其平均工资大约在人民币5000-6000元左右居多。这个工资待遇在中国也不算高，在韩国就更一般了。不仅中介机构如此，以前我在国家汉办的官网，看到了一则韩国相关机构招聘中文教师的公告，其待遇经验比中介机构推荐的岗位还低，如果我没有记错的话，也只有一个月5000左右的样子，所以我估计韩国的中文教师其待遇应该是不高的。

而且去韩国教学，中文教师的工作量一般还是比较大的，很多机构是一周工作五天半到六天，这个工作强度也不算小。

但是尽管如此，很多人还是愿意去韩国做中文教师，可能主要考虑的是韩国也算是发达国家，想去的人心里多少抱有些期待。我们也推荐了不少中文教师去韩国教学，但去韩国工作的中文教师，其后期反馈究竟如何，我们却无从知道。这是因为去韩国的中文教师，自从我们推荐去了韩国之后，基本上是一去渺渺，如石沉大海，一点反应回馈都没有了。

但是，我估计在韩国，学习中文的价格应该并不低。因为有一所韩国的中文学校，长期和我们朔博合作进行中文教学，据这所学校的校长告诉我，她那儿的学生，一对一中文课程可以收到每小时人民币400-500的样子。不知道为什么韩国中文教师的待遇并不高，也许是因为想去韩国教中文的人太多了吧。

去韩国做中文教师，一般不需要证书。但也会有例行的面试程序，也是要求汉语教师要具备比较好的汉语教学能力和经验。

而朔博的“先上岗，后考证”服务，让学员在培训过程中，就与外国人面对面进行真人教学实践（在线学员可以通过classin软件实现），积累丰富的中文教学经验。朔博有自己的中文学校，学员培训后就可以直接上岗教中文（不需要等考证后才推荐）。而学员在有了中文教学经验的基础上，再在合适的时间参加国际汉语教师证书考试，就像已经具备多年开车经验的司机再去考驾照，自然水到渠成。而朔博培训的、拥有丰富的汉语教学经验的老师，即使到其他中文学校应聘，也是颇受欢迎和好评。