前几天写了对外汉语就业前景的欧、美、新加坡、韩国篇，今天我们再来看看去泰国做中文教师的情况。

在所有的汉语教师派遣国中，泰国应该是反响最好的一个国家。

早在十几年前，我们就开始向泰国派遣汉语教师。那时候泰国汉语教师的薪资普遍偏低。我个人认为主要原因有两条，一是前些年国家汉办向泰国派遣了大量的志愿者，这些志愿者的薪资是由汉办支付的，因此，在有大量的免费志愿者可用的情况下，泰国的学校没有动力为付费的汉语教师提供过高的工资。另外一条应该是泰国的经济不是很发达，无法提供太高的薪资待遇。

但是近几年来，泰国汉语教师的待遇有了比较明显的改观。从原来的每月3000-4000人民币，提高到了大约5000-6000人民币，有高一点的私立机构，月薪更是高达8000左右。我们有一所长期合作的新加坡国际学校泰国分校，招聘的汉语教师基本上在月薪8000左右，实习期也达到了7000元以上。当然这在泰国算是比较高的了。

在泰国，薪资比较低的岗位往往是国立的中小学，月薪通常在3000-5000左右。在这些机构，上班比较轻松，双休，享有公休假期，一般每学期还会有旅游，而且还是包住宿的，有的学校还包中午的工作餐。而在私立学校，汉语教师的薪资则相对较高，一般5000-6000起，七八千也是正常的。但私立学校一般课程较多，工作强度比公立学校大，而且有些私立机构并不解决住宿，这对于汉语老师而言，又多了一份开支。

但是总体而言，去泰国的中文教师反馈都比较好。十多年来，朔博送了很多汉语教师到泰国去。这些老师常常发些在泰国工作生活的照片或者视频回来，总体感觉良好，有的老师甚至表示到泰国当中文老师的工作，正是自己想要的，满足了自己多年来的梦想。

去泰国做中文教师，一般也不需要证书。但同样会有例行的面试程序，也是要求汉语教师要具备比较好的汉语教学能力和经验。

而朔博的“先上岗，后考证”服务，让学员在培训过程中，就与外国人面对面进行真人教学实践（在线学员可以通过classin软件实现），积累丰富的中文教学经验。朔博有自己的中文学校，学员培训后就可以直接上岗教中文（不需要等考证后才推荐）。而学员在有了中文教学经验的基础上，再在合适的时间参加国际汉语教师证书考试，就像已经具备多年开车经验的司机再去考驾照，自然水到渠成。而朔博培训的、拥有丰富的汉语教学经验的老师，即使到其他中文学校应聘，也是颇受欢迎和好评。